礼品行业发展以来，礼品公司也越来越重视品牌，员工福利礼品，品牌成为被企业经常挂在嘴边的字眼。但真正的品牌到底是什么?其实，做品牌就是做文化。文化是一个国家的驱动力，也是一个品牌的驱动力，一个品牌能否成功或者说能走多远，德州礼品，不单单依靠企业的经济实力，员工礼品福利，而是看你品牌有没有强大生命力的文化。
现今，礼品行业对品牌有很大的迷失，认为品牌是靠广告打出来的、做广告创意就是做品牌、销量大就是品牌、品牌就是ming牌，这一切的迷失归根到底是文化的迷失，没有找到建设品牌的关键要素。
公司人力资源浪费，这在绝大部分礼品公司都存在，员工福利礼品定制，只是程度的轻重问题。一个人的事情三个人做，这在中国公司是常有的事情，这对于公司来说就是人员开销导致公司增加不必要的浪费。礼品公司不是慈善机构，多余的闲人，不能起作用的员工就当果断的清除出局。稍微有一点规模的礼品公司就当制定严厉的人事考评和录用辞退制度，以使人力资源利用zui大化。
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