不同的人的想法是不一样的，员工们想的是公司今年发什么节日福利品，会不会又跟去年一样。
首先我们想到的是。我们要给谁送礼，是员工、是领导、还是客户，这些送礼的基本点就是了解他们的需求他们的爱好。针对需求与爱好才能送出合适的礼品。对于员工我们可以进行行投票，网上的投票系统很多，也很方便。
其次针对不同的阶层送出不同的礼品，礼品定制，对于员工来说我们选择中低档的礼品更好一些。员工们更注重礼品的实用性。例如：茶具、厨房用具等企业也要控制成本。 对于领导、客户来说中gao档的礼品更加适合，例如：传统文化色彩的工艺品、健康礼品具有一定的纪念价值是更加适合的。
纵观近两年国内礼品定制行业情况，一方面是企业愈演愈烈的倒闭潮，另一方面，是一些品牌仍在拓展领地，这种严重的两极现象，引起了某业内人士的注意，企业倒闭潮出现，和市场饱和与否其实并无直接关系，公司礼品福利，而跟经营有关系，泰安礼品，促销，只是一种营销手段，礼品企业不能依赖促销进行发展，这种只靠促销来带动市场的企业，公司礼品定制，必定会陷入恶心循环的怪圈，使得消费者对其品牌的印象大打折扣，提升不了品牌影响力，甚至产生“无促销无购买”的心理。
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